Кадровое делопроизводство
Кадровое делопроизводство является неотъемлемой частью функции управления персоналом.
Зачастую заполнение трудовых книжек, составление должностных инструкций, приказов и других документов отнимает много времени, которое можно было бы потратить на решение стратегически важных задач, стоящих перед отделом кадров.
Что Мы Предлагаем?
Сопровождение/ведение кадрового делопроизводства:
- Восстановление и ведение кадровой документации в соответствии с украинским законодательством
- Составление приказов о приеме или увольнении сотрудников
- Внесение изменений в трудовые книжки сотрудников; подготовка трудовых договоров
- Составление должностных инструкций, штатного расписания
- Подготовка внутренней кадровой документации компании (учет рабочего времени, внутренние процедуры компании, система премий)
- Отслеживание отпусков и больничных сотрудников
- Мониторинг законодательной базы
- Консультации в области украинского трудового законодательства
- Успешный региональный опыт: Днепропетровск, Донецк, Чернигов, Харьков, Борисполь, Орджоникидзе
- Обучение сотрудников отдела кадров ведению и поддержанию кадрового делопроизводства
Кадровый аудит/Детализированная проверка кадровой документации:
Acumen Outsourcing осуществляет детализированную проверку ведения кадрового делопроизводства, в процессе которой просматриваются все документы не только на факт их наличия в файлах, но и на факт соответствия их требованиям украинского трудового законодательства
Преимущества использования услуг в области кадрового делопроизводства:
- Отпадает необходимость найма дополнительных сотрудников в отдел кадров
- Сижаются финансовые риски
- Высвобождается время на решение стратегически важных кадровых задач
- Процесс кадрового администрирования и расчета зарплат объединяется в единую технологическую цепочку
- Экономия времени менеджеров, затраченное на администрирование процесса (это время редко учитывается, хотя оно является одним из наиболее дорогих ресурсов в компании)
- Acumen Outsoursing несет профессиональную и финансовую ответственность за результаты своей работы
Наиболее частые причины, по которым функция Кадрового делопроизводства Aсumen Outsourcing:
- Трудоемкость и рутинность процессов
- Недостаток персонала, обладающего определенными навыками и квалификацией
- Непривлекательность этих функций в силу узкой специализации данной области
Мы поможем Вам полностью или частично в выполнении функций администратора кадровой службы.
|
