Начисление зарплаты

Под начислением заработной платы понимается функция расчетов с персоналом, включающая как вознаграждение за труд, так и прочие выплаты с учетом факторов, влияющих на изменение налогооблагаемой базы. Данная функция лежит на стыке бухгалтерии, управления персоналом и менеджмента. Для ее поддержания требуются значительные ресурсы - как человеческие, так и материальные. Будучи стратегически важным, с точки зрения эффективности управления организацией, расчет заработной платы остается, тем не менее, административным и рутинным по своей природе.

Передав расчет заработной платы ACUMEN OUTSOURCING, вы сэкономите время, деньги и повысите эффективность ведения бизнеса.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

- расчет зарплаты штатных сотрудников и договорников;

- расчет соответствующих налогов с учетом всех начислений и удержаний, практикуемых клиентом, включая пособия из средств социального страхования, отпуска и расчеты с подотчетными лицами;

- подготовка документов для перечисления налогов и зарплат при любой схеме расчетов с сотрудниками;

- подготовка всех отчетов для предоставления в фискальные органы;

- представление интересов клиента в страховых фондах и налоговой инспекции;

- подготовка управленческой отчетности по заработной плате и налогам в требуемом формате;

- предоставление персоналу всех необходимых справок для подачи в различные органы.

Преимущества для компаний:

- Процесс кадрового администрирования и расчета зарплаты объединяется в единую технологическую цепочку;

- Экономия времени менеджеров, затраченное на администрирование процесса (это время редко учитывается, хотя оно является одним из наиболее дорогих ресурсов в компании);

- Компания получает полный завершенный цикл;

- Сокращаются инвестиции компании в программное обеспечение и обучение сотрудников;

- Отпадает необходимость в постоянном мониторинге законодательства.

Наиболее частые причины, по которым функция начисление зарплаты передается ACUMEN OUTSOURCING:

- трудоемкость и рутинность процессов;

- недостаток персонала, обладающего определенными навыками и квалификацией;

- непривлекательность этих функций в силу узкой специализации данной области.

О компании | Наши преимущества | Наши Услуги | Вакансии | Контакты

mailto: